一、企業(yè)介紹
作為珠海市金灣區(qū)區(qū)屬一級(jí)國(guó)有企業(yè)，聯(lián)港集團(tuán)主要承擔(dān)金灣區(qū)城市建設(shè)、城市服務(wù)、城市資源運(yùn)營(yíng)管理等任務(wù)，設(shè)有代建、施工、城市運(yùn)營(yíng)、商管、文旅、產(chǎn)業(yè)服務(wù)等六大業(yè)務(wù)板塊。
二、選聘崗位
聯(lián)港集團(tuán)現(xiàn)公開選聘聯(lián)港集團(tuán)人力資源部總經(jīng)理1名、珠海市金灣區(qū)西湖城基礎(chǔ)投資有限公司總經(jīng)理1名。
三、選聘崗位基本條件
對(duì)于所有選聘崗位，應(yīng)聘候選人均需滿足以下基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。符合習(xí)近平總書記關(guān)于國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員提出的 “對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔” 的20字標(biāo)準(zhǔn)；對(duì)國(guó)有經(jīng)濟(jì)、國(guó)有企業(yè)有感情，有治企興企、干事創(chuàng)業(yè)、攻堅(jiān)克難的理想追求。
2.熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作，具有良好的戰(zhàn)略眼光、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力。
3.具備與所任職位相匹配的任職經(jīng)歷、專業(yè)素養(yǎng)。
4.具備良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。
5.崗位禁止報(bào)名的情形。
有以下情形之一的，不得納入選聘范圍：
（1）正處于司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛驅(qū)彶檎{(diào)查階段的。
（2）處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的選任使用限制期內(nèi)，或期滿后仍影響使用的。
（3）受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰，或法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用的情形。
（4）配偶及子女已移居國(guó)（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國(guó)（境）外的。
（5）存在《中華人民共和國(guó)公司法》第一百七十八條所列不得擔(dān)任公司的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員情形之一的。
（6）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
（7）國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策規(guī)定不得招聘的其他情形。
具體崗位職責(zé)與任職資格見《珠海聯(lián)港集團(tuán)有限公司公開選聘管理人員崗位表》（附件1）。
四、選聘流程
線上報(bào)名—資格審查—考試（筆試+面試+競(jìng)職演說）—體檢—考察—確定擬聘任人選—任前公示—聘任。具體程序如下：
（一）線上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年5月27日18:00。
2.報(bào)名方式：本次選聘采取網(wǎng)上報(bào)名和線下審核相結(jié)合的方式。凡符合公開選聘崗位條件者，可依據(jù)任職資格條件和本人意愿報(bào)名參加選聘。
3.報(bào)名資料：
（1）《報(bào)名表》（附件2），請(qǐng)使用電腦填寫后將文件保存為Word文件，同時(shí)將簽字的報(bào)名表掃描成PDF文件（文件命名方式：姓名-報(bào)名表-應(yīng)聘公司-職位名稱-職位代碼）。
（2）身份證掃描件。
（3）學(xué)歷及學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、工作業(yè)績(jī)采集表（附件3）、業(yè)績(jī)成果證明、獲獎(jiǎng)證書、任職證明等相關(guān)材料掃描件。其中，在國(guó)外獲得學(xué)歷學(xué)位證書的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位證明。
（4）近期小2寸藍(lán)色背景證件照。
4.報(bào)名操作：報(bào)名人員請(qǐng)將以上第2至3項(xiàng)報(bào)名資料統(tǒng)一掃描為一個(gè)PDF文件（文件命名方式：姓名-應(yīng)聘公司-職位名稱-職位代碼），須在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間截止前，發(fā)送至指定郵箱（Lghrc2502@163.com）。
（二）資格審查
所有應(yīng)聘人員請(qǐng)于2025年5月27日-5月28日9:00-18:00攜帶如下材料進(jìn)行線下報(bào)名確認(rèn)和資格審核，并簽署個(gè)人誠(chéng)信承諾書：（1）個(gè)人報(bào)名表及學(xué)歷、職稱證書等原件；（2）經(jīng)歷及相關(guān)工作業(yè)績(jī)佐證等材料；（3）無犯罪證明原件。線下報(bào)名確認(rèn)地址：珠海市金灣區(qū)市民服務(wù)中心C2棟502。
根據(jù)崗位條件及任職資格要求，由工作小組對(duì)應(yīng)聘者所提交的個(gè)人報(bào)名表、經(jīng)歷及相關(guān)工作業(yè)績(jī)佐證等材料進(jìn)行審核。從業(yè)績(jī)成果、崗位適配度、專業(yè)技術(shù)水平、教育背景等因素進(jìn)行初步篩選，通過資格初審者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。對(duì)報(bào)名審核通過的人員，將通過電話通知考試時(shí)間，資格審查不通過者不再另行通知。
（三）考試
1.考試采取“筆試+面試+競(jìng)職演說”的方式進(jìn)行。筆試成績(jī)合格的參聘人員方可進(jìn)入面試和競(jìng)職演說環(huán)節(jié)。面試和競(jìng)職演說分別占總成績(jī)的50%，即：考試總成績(jī)=面試成績(jī)×50% +競(jìng)職演說×50%，考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后 2位。如同一崗位考生總成績(jī)相同，則按照面試成績(jī)高低順序確定名次；如面試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，則參照學(xué)歷、職稱等綜合因素?fù)駜?yōu)錄取。
2.筆試（滿分100分，合格線為60分）：筆試時(shí)間擬定5月29日，如有調(diào)整將另行通知。筆試采取閉卷考試形式，作為選聘崗位準(zhǔn)入門檻。按筆試成績(jī)從高到低，以所報(bào)崗位招錄人數(shù)1:5的比例，確定進(jìn)入面試和競(jìng)職演說的人員。若筆試合格考生人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例，則按實(shí)際合格人數(shù)確定面試對(duì)象。
3.面試和競(jìng)職演說（分別滿分為100分，合格線均為75分）：選聘會(huì)由面試和競(jìng)職演說兩部分組成。競(jìng)職演說主要包括個(gè)人學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、績(jī)效表現(xiàn)、自身優(yōu)勢(shì)與不足以及選聘上崗后的工作思路等五項(xiàng)內(nèi)容。面試和競(jìng)職演說時(shí)間及地點(diǎn)均另行通知。
4.計(jì)算總成績(jī)：面試和競(jìng)職演說結(jié)束后，計(jì)算應(yīng)聘者選聘總成績(jī)，依總成績(jī)高低排序，按招聘總?cè)藬?shù)等額確定參加體檢及考察人選。入圍體檢者名單在聯(lián)港集團(tuán)公眾號(hào)和官方網(wǎng)站上公布。
（四）體檢與考察
體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，需從個(gè)人思想政治情況、專業(yè)能力、任職情況、檔案審核、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)操守、廉潔從業(yè)等方面作詳細(xì)說明。通過考察、檔案審查的人選，才有資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（五）確定擬聘用人選及任前公示
根據(jù)選聘總成績(jī)，結(jié)合組織審查情況，確定擬聘用人選，對(duì)擬聘用人選進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，并履行任前備案。
（六）聘任
1.擬聘任人選在公示期限內(nèi)無不良反映或反映的問題經(jīng)核實(shí)不影響其聘用的，公示期滿后由招聘單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘任人員實(shí)行試用期制，試用期考核不合格的終止聘用關(guān)系。
2.因應(yīng)聘人員放棄體檢，體檢、考察不合格，或擬聘人員放棄聘用，或擬聘人員公示結(jié)果影響聘用導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，由選聘單位決定是否按應(yīng)聘者選聘總成績(jī)高低排序進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、薪酬管理
按集團(tuán)公司薪酬管理制度執(zhí)行，結(jié)合崗位任職要求、擬聘用人員的綜合素質(zhì)和選聘總成績(jī)，根據(jù)公司薪酬管理制度確定薪資檔級(jí)。
六、其他事項(xiàng)
1.參加公開選聘者所提交報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。工作小組根據(jù)選聘資格對(duì)報(bào)名者進(jìn)行審查，確認(rèn)報(bào)名者是否具有競(jìng)選資格。資格審查貫穿選聘全過程。如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，將取消其選聘資格。
2.招聘工作人員將嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，對(duì)報(bào)名者信息及提交的材料嚴(yán)格保密。
3.嚴(yán)格執(zhí)行回避管理相關(guān)規(guī)定。
本方案未盡事宜，由選聘單位負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0756-7683891
咨詢時(shí)間：周一至周五 9:00-12:00、14:00-18:00
附件1：珠海聯(lián)港集團(tuán)有限公司公開選聘管理人員崗位表（/enet_upload/file/20250521/20250521110324_89332.xls）
附件2：報(bào)名表（/enet_upload/file/20250521/20250521110455_87383.docx）
附件3：工作業(yè)績(jī)采集表（/enet_upload/file/20250521/20250521110523_93872.doc）
珠海聯(lián)港集團(tuán)有限公司
2025年5月21日
