【公司使命】履行好政府指令

【公司定位】做金灣城市建設(shè)主力軍、金灣城市管理大管家

【核心理念】誠(chéng)信  責(zé)任  規(guī)范  自律  創(chuàng)新

誠(chéng)信：誠(chéng)實(shí)是做人之本，守信是立事之根。公司形成誠(chéng)信文化，需要進(jìn)一步加強(qiáng)誠(chéng)信管理，關(guān)注員工的日常表現(xiàn)。

責(zé)任：是一切事業(yè)成功的基礎(chǔ)。公司深化責(zé)任制的落實(shí)，同時(shí)要確保“責(zé)權(quán)利”對(duì)等，形成員工敢于負(fù)責(zé)、甘于負(fù)責(zé)的文化。要讓兢兢業(yè)業(yè)、勇于創(chuàng)新為企業(yè)做出貢獻(xiàn)的人心情愉悅，讓人浮于事、得過(guò)且過(guò)的人感受到壓力和危機(jī)。

規(guī)范：規(guī)則、規(guī)范是企業(yè)運(yùn)行的基石。公司提倡全體員工樹(shù)立規(guī)范意識(shí)，“做正確的事，更要正確的做事”。

自律：自律是“自我管理，自我規(guī)范、自我約束”。公司要實(shí)現(xiàn)的不僅僅是個(gè)人的廉潔自律，更包括遵紀(jì)守法、不挑戰(zhàn)制度，把個(gè)人價(jià)值觀統(tǒng)一到公司價(jià)值觀層面上來(lái)的自律。

創(chuàng)新：創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂。公司將所培養(yǎng)的一流員工，要具備自主創(chuàng)新的意識(shí)，要有自主創(chuàng)新能力，采用科技手段實(shí)現(xiàn)新的跨越。